サービス紹介

次の3つの特徴を持つJobTalents（ジョブ・タレンツ）は、タイのテクノロジー業界でトップのオンライン・ジョブ・プラットフォームの一つです。

１）投稿無料/雇用ごとの支払モデル
２）オンラインの審査・試験機能
３）求職者間での親睦推薦

2014年3月に開始してから、JobTalentsは、東南アジアの有名な新興企業の集まりであるEchelon（エシュロン）において、トップ50に選ばれました。日本の起業家
越ヨウジロウ氏が設立し、タイのテクノロジー新興企業コミュニティの象徴であるMoo Natavudh（ムー・ナタヴドゥ）がサポートしたJobTalentsは、これまでに1万人近い求職者を手助けしてきました。

－起業のきっかけはなんですか？

TalentExは東南アジア人材市場の革新に取り組んでいます。

創業者・越は学生時代のNGO活動から東南アジアへの情熱をもち、市場の縮小に直面する日本にとって東南アジアこそが次世代の最重要地域、との認識から前職のKDDIグループ（nobot、後mediba）の立ち上げで赴任。任務を終えるも、東南アジアのIT市場が立ち上がりつつある中、日本人としてすべきことがまだあるとの想いから起業。

－日本の企業や投資家へメッセージをお願いします。

世界レベルでもエンジンとなりつつある東南アジアの経済成長を支えているのは企業であり、企業の成長を支えているのは他ならぬ”人”である。
未成熟な東南アジアの労働市場の変革と発展に寄与し、日本と日本人が現地の人々から感謝と尊敬を受けられる関係を我が子の世代に手渡したい。
日本との違いは多く、スタートアップという困難に輪をかけたHard Thingsな日々だが、志をともにできるチーム・投資家・パートナーと一人でも多く出会いたい。